安全第一

Steve Jones Safety Poster

 

我们对健康和安全的承诺帮助我们保持持续的生产力和卓越的表现,支持我们作为垃圾发电(EfW)行业的可再生能源领导者的声誉。我们在所有工厂和运营中实施全面的健康和安全计划。我们在安全方面的努力降低了事故发生率,并形成了促进每位员工、承包商、访客、客户和我们所服务的社区的健康和安全的工作道德。我们还奖励员工从事积极行为,帮助我们提高安全绩效。

员工互助保安全

我们的内部安全意识举措结合了针对性的沟通与专业培训,实现对工作场所安全的更大承诺。我们为新员工提供专业培训,并为所有员工(包括现场和总部)提供持续培训。现场员工每年至少接受24小时的安全培训。

我们还把导师指导和自我辅导作为我们安全计划的主要环节。例如,当一个伤害事故发生,我们不是采取处罚,而是专注于检讨事件背后的行为。每个人都能从对事故的建设性分析中受益,从而不仅事故中的员工,整个团队安全意识都将提高。

我们的绿色安全帽计划要求每位新员工戴绿色安全帽,以便他们可以很容易地被识别。所有同事可以为他们提供安全行为和纪律的指导。所有员工都有权获得他们自己的个人安全。

安全卓越计划和外部认可

我们大多数美国工厂都参加了美国职业安全和健康管理局(OSHA)的自愿保护计划(VPP)。管理层、员工和OSHA在VPP下协作,在工作场所建立合作关系,以实施全面的安全和健康管理系统。

VPP认证是OSHA对雇主和雇员为实现示范性职业安全和健康的制度、作业流程和实践所做杰出努力的官方认可。

我们也非常自豪能成为美国十大公司之一,其大多数运营工厂被批准进入OSHA VPP之星计划。卡万塔已经带领了我们40多座工厂进入VPP之星的卓越行列。

我们39座工厂和/或团队在2014年被国家安全委员会(NSC)授予了职业卓越成就奖,该委员会是一个致力于促进美国工业安全超过100年的组织。该奖项旨在表彰那些公司或工厂,安全事故时间损失指标等于或低于同行业内其他公司指标的一半。我们继续把强调安全意识和培训作为公司的首要事项。

应急准备

应急准备是我们健康和安全计划的自然延伸。我们为我们服务的每个社区制定了一个紧急行动计划(EAP)。紧急行动计划(EAP)的制定符合OSHA法规和其他地方法规要求。工厂人员必须在雇佣时完成紧急行动计划(EAP)规定的理解和应急意识考试,并且必须参加我们的年度认证。